１+１＝１００になる５つの要因 - いつだって人生は自分次第

こんにちは。

あなたの眠っている実力を

開花するサポーター

クーリーあやです。

前回の続きです。

inner-essence.hatenablog.com

ニューヨークタイム誌に掲載された
Googleの研究結果をベースに
お話を進めていきますね。

なぜ、チーム？

そう思われましたか？

アリストテレスの言葉に
こういうのがあります。

『全体は、部分の総和に勝る』

あなたが一人でがんばるよりも、
誰かと一緒に事に向き合った方が
大きな成果が出ますよ、ということです。

Google の研究者も、

「従業員は単独で働くよりも
　チームで働いた方が
　大きな成果を上げられる」

と考えていて、
このプロジェクトの目的も、

「効果的なチームを可能とする条件は何か」

という問いに対する答えを
見つけることでした。

この研究の対象は、
３～５０名（中央値９名）の
チームでしたが、

もしあなたが、個人起業家だとしたら、
クライアントさんと二人であっても、
共通のことだなと感じたので、
取り上げようと思いました。

では再度、この研究結果から分かったことを
お伝えしておきますね。

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研究チームは、真に重要なのは

「誰がチームのメンバーであるか」

よりも

「チームがどのように協力しているか」

であることを突き止めました。

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ということは、あなたの能力はもちろん、
一緒に働く相手が
今持っている能力・実力よりも、

お互いがどのように助け合うか？

これが大事なのですね。

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つまり、先ほどの倍増効果も考えると、

もしあなたが、クライアントさんと
１対１のお仕事の場合でも、

クライアントさんの実力が５で、
あなたの実力が５だとしたら

普通に考えると１０になるところですが、

あなたが、効果的に
クライアントさんと関わることで
成果は、２０にも、１００にもなる！！

あなたがオフィスでお仕事をしてるなら
同僚と上手く付き合っていくことで
自分で思った以上の結果が出せる！！

あなたが管理職ならば、
部下との向き合い方次第で
大きな成果を出すことが出来る！！

あなたが、お母さんならば、
子どもとの付き合い方によって
才能を大きく羽ばたかせることが出来る！！

ということです。

これは、素晴らしいですよね。＾＾）

この研究から分かった
チームの効果性に影響する因子は
５つありました。

・心理的安全性

・相互信頼

・構造と明確さ

・仕事の意味

・インパクト

では、これらをどうやって高めるかですが、

まずは、